Las pruebas son información facilitada por los participantes que puede utilizarse para realizar una valoración o una determinación. Por ejemplo, la fecha de nacimiento de una persona puede utilizarse para determinar la cualificación de edad para una prestación o servicio y, por tanto, es clave para el procesamiento del caso.
Las pruebas de persona y candidato constan de un conjunto de tipos de pruebas que son básicamente agrupaciones lógicas de atributos relacionados. Se proporcionan una serie de tipos de pruebas como parte de la pestaña de persona y candidato.
Las pruebas de persona y candidato pueden mantenerse desde las pestañas de personas y de candidatos, y compartirse con los casos de los que el participante sea miembro. De forma inversa, las organizaciones pueden optar por mantener las pruebas de persona y candidato desde dentro de un caso, y configurar el sistema para compartir dichas pruebas con las pestañas de personas o candidatos.
La forma en que las pruebas se mantienen en la pestaña de personas o de candidatos es ligeramente distinto a como se mantienen en un caso. En la pestaña de personas o de candidatos, no existe el concepto de pruebas 'en curso de edición', de modo que las actualizaciones se aplican de forma automática. Esto contrasta con la compartición de pruebas desde la pestaña de personas o de candidatos con los casos, donde podría ser necesaria una intervención del usuario antes de que las actualizaciones efectuadas a las pruebas se acepten en el caso o las reglas las activen y las utilicen.
Las secciones siguientes describen cada uno de los tipos de pruebas proporcionadas en las pestañas de personas y de candidatos, y proporcionan una breve descripción general de cómo se mantiene cada uno.