Da die Mitarbeiterhierarchie mit der Organisationsstruktur verknüpft ist, ist es wichtig zu verstehen, welche Auswirkungen bestimmte Änderungen an der Organisationsstruktur auf die Beziehungen zwischen Benutzern und ihren Supervisoren haben können. In diesem Abschnitt werden einige mögliche Szenarien für eine Organisation beschrieben.
Änderungen an der Organisationsstruktur können zur Folge haben, dass ein Administrator eine neue Struktur erstellen muss. Dies bedeutet den Verlust der alten Struktur, sobald die neue Struktur aktiviert wird. In den folgenden Abschnitten werden Szenarien dargestellt, in denen Änderungen an der Hierarchiestruktur vorgenommen wurden: