Os objetivos podem ser definidos por um administrador e podem ser compartilhados através de diversos tipos de planejamentos de resultados. Os objetivos são etapas menores que podem ser empreendidas por um cliente para atingir o objetivo do planejamento de resultados, por exemplo, os objetivos de um cliente em um planejamento de resultados Volta ao Trabalho podem ser para 'Melhorar a Educação Básica' ou para 'Ficar Limpo e Sóbrio'. Em seguida, os objetivos podem ser incluídos em um planejamento de resultados por um trabalhador do caso.