사용자에게 예약된 작업도 재할당될 수 있으며 이 작업은 초기 작업 할당 전략을 호출합니다. 감독자가 작업을 처리하기에 더 적합하다고 판단하는 특정 사용자나 조직/역할이 없거나, 사용자에게 지정된 작업에 오류가 있거나, 감독자가 해당 유형의 작업을 담당하는 조직/역할을 확실히 알지 못하는 경우 재할당은 전달의 좋은 대안이 될 수 있습니다. 감독자는 작업 히스토리에 기록된 작업이 재할당된 이유를 설명하는 참고사항을 입력할 수 있습니다.