조직에 개인을 개인 참여자로 등록할 수 있는 충분한 정보가 없는 경우, 이 개인을 가망성이 높은 사람 참여자로 등록할 수 있습니다. 가망성이 높은 사람을 새 검사 케이스 작성의 일부로 등록하거나 다른 참여자 유형과 동일한 방법으로 등록할 수 있습니다. 이 가망성이 높은 사람은 개인 참여자와 유사하게 모델링되지만 가망성이 높은 사람 등록 시 정보 요구사항이 보다 적습니다. 즉, 개인에 대한 정보가 제한된 경우에도 개인의 잠재적 적격성을 검사할 수 있습니다. 조직이 개인을 가망성이 높은 사람으로 등록한 후 개인에 대한 자세한 정보를 얻으면, 이 가망성이 높은 사람을 개인 참여자로 등록할 수 있고 가망성이 높은 사람에 대한 모든 정보는 자동으로 개인 레코드에 복사됩니다.
가망성이 높은 고용주는 다른 참여자 유형과 동일한 방법으로 등록됩니다. 조직이 고용주를 가망성이 높은 고용주로 등록한 후 고용주에 대한 자세한 정보를 얻으면, 이 가망성이 높은 고용주를 고용주 참여자로 등록할 수 있습니다.
대표 등록은 표준 등록과 다릅니다. 대표는 참여자, 참여자나 케이스의 대리인, 케이스 명의자에 대한 컨택으로 등록될 수 있습니다. 대표는 독립적 비즈니스 프로세스가 아닌 해당 역할 작성의 일부로 등록됩니다. 예를 들어, 등록된 참여자가 아닌 대리인에게 편지를 보내는 경우, 대리인이 대표로 자동 등록됩니다. 대리인에 대해 입력한 정보(예: 이름과 주소)는 대표에게 자동으로 전송됩니다. 대표의 목적은 추가된 역할에만 관련되므로 일반적으로 대표는 등록된 위치에서 액세스됩니다. 대표의 생년월일은 조직 대표와 개인 대표를 구분하는 데 사용됩니다.