Potrebbe essere necessario modificare l'assegnazione di un lavoro dopo l'inizio del lavoro sull'attività. Ad esempio, è possibile trasferire un elemento di lavoro a un altro utente se il proprietario dell'attività è in ferie e l'attività deve essere completata prima del suo ritorno. Il modo con cui è possibile trasferire un elemento di lavoro dipende dal ruolo di cui si dispone e dallo stato dell'attività.
Per trasferire un elemento di lavoro è necessario disporre di uno dei seguenti ruoli, e l'attività deve trovarsi in uno dei seguenti stati.
Ruolo | Stato dell'attività | Gli elementi di lavoro possono essere trasferiti ai seguenti ruoli dell'utente: |
---|---|---|
Proprietario | Richiesto | Proprietario potenziale, amministratore. |
Starter | Terminato, scaduto, finito, non riuscito o di esecuzione | Starter potenziale, amministratore. |
Creatore | Qualsiasi stato dell'attività | Creatore potenziale dell'istanza, amministratore. Se l'attività si trova in stato attivo, è possibile trasferirla a qualsiasi ruolo utente. |
Amministratore | Pronto, richiesto, terminato, scaduto, finito, non riuscito o di esecuzione | Qualsiasi ruolo utente. |
In Business Process Choreographer Explorer, completare i seguenti passi per trasferire un elemento di lavoro.
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