Gestione delle assegnazioni di lavoro

Una volta avviata un'attività, è necessario gestire le assegnazioni di lavoro per l'attività, ad esempio, per meglio distribuire il carico di lavoro sui membri di un gruppo di lavori.

Perché e quando effettuare questa attività

Un elemento di lavoro è l'assegnazione di un'entità aziendale, come ad esempio un'istanza di attività o di processo, a una persona o a un gruppo di persone per un motivo particolare. Il motivo dell'assegnazione consente a una persona di ricoprire vari ruoli nello scenario dei processi aziendali, ad esempio, il proprietario potenziale, l'editor o l'amministratore.

Un'istanza di attività può disporre di più elementi associati a essa poiché differenti persone possono avere diversi ruoli. Ad esempio, John, Sarah e Mike sono tutti proprietari potenziali di un'istanza di attività e Anne è l'amministratore; gli elementi di lavoro vengono generati per tutte e quattro le persone. John, Sarah e Mike visualizzano solo i loro elementi di lavoro come attività sull'elenco di attività. Poiché Anne è l'amministratore, ottiene il proprio elemento di lavoro per l'attività e può gestire gli elementi di lavoro generati per John, Sarah e Mike.

A volte, è necessario modificare un'assegnazione di attività una volta avviata un'attività, ad esempio, per trasferire un elemento di lavoro dal proprietario originale a un altro. È inoltre necessario creare ulteriori elementi di lavoro o eliminare gli elementi di lavoro non più necessari.


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