Einstellungen des Jobstatusprotokolls

Verwenden Sie diese Seite, um den Jobstatus des Ziels in verschiedenen Phasen des Jobs für das Ziel anzuzeigen.

Klicken Sie zum Anzeigen dieser Seite der Administrationskonsole auf Jobs > Status > Job-ID > Jobstatus.

Mit den Schaltflächen Vorherige Datensätze und Nächste Datensätze können Sie in der Liste der Datensätze zurück- und vorblättern, wenn Sie nicht alle Datensätze im Jobprotokoll für das Ziel sehen. Während des Jobverlaufs können weitere Datensätze generiert werden. Diese Datensätze werden abgerufen und den Jobprotokollsätzen hinzugefügt, wenn Sie die Schaltflächen Vorherige Datensätze und Nächste Datensätze verwenden.

Suchen

Sie können die Option "Suchen" verwenden, um die übergebenen Jobs, die angezeigt werden, einzuschränken. Wenn Sie auf Suchen klicken, werden die Suchergebnisse in einer Tabelle angezeigt. Klicken Sie auf Zurücksetzen, um den Parametern Standardwerte zuzuordnen.

Tabelle 1. Suchparameter. Geben Sie Suchparameter an, um die Suche nach übergebenen Jobs einzuschränken.
Parameternamen Operatoren Suchbegriffe
Job-ID Die gültigen Operationen für die Suchoperation sind = (gleich), != (ungleich), null und ungleich null. Der Stern kann im Feld "Job-ID" nicht verwendet werden. Sie können nach exakten Übereinstimmungen für mehrere Einträge suchen, indem Sie die zu suchenden Einträge durch Kommas voneinander trennen. Geben Sie beispielsweise 119489625729609463, 119489651801509472 ein, wenn Sie zwei Job-IDs suchen.
Zielname Gibt die Zeichenfolge oder den Teil einer Zeichenfolge eines Parameters an. Der Teil einer Zeichenfolge wird mit einem Stern (*) gekennzeichnet. Wenn Sie beispielsweise den Parameter "Zielname" auf AppSrv* setzen, werden alle Jobs mit einem Zielnamen gesucht, der mit AppSrv beginnt.
Zeitmarke Gültige Operatoren sind >= und <=. Der Stern kann im Feld "Zeitmarke" nicht verwendet werden. Sie können nach exakten Übereinstimmungen für mehrere Einträge suchen, indem Sie die zu suchenden Einträge durch Kommas voneinander trennen.
Maximale Ergebnisanzahl Nicht zutreffend Gibt die Anzahl der Datensätze an, die von der Suchoperation angezeigt werden. Geben Sie einen Wert zwischen eins und der maximalen Datensatzanzahl an, die gemäß Job-Manager-Konfiguration abgerufen werden kann. Die Standardeinstellung ist 50.

Zeitmarke

Gibt das Datum und die Uhrzeit an, zu der der Status für den Job, der auf dem Ziel ausgeführt wird, protokolliert wird.

Status

Gibt den Status des Jobs, der auf dem Ziel ausgeführt wird, in seinen verschiedenen Phasen an. In der folgenden Tabelle sind die gültigen Status mit einer Beschreibung aufgelistet.

Tabelle 2. Beschreibungen der Jobstatus. Der Status gibt Aufschluss darüber, ob die Verarbeitung des Jobs abgeschlossen ist.
Status Beschreibung
Erfolgreich Der Job wurde erfolgreich auf dem Ziel ausgeführt.
Teilweise erfolgreich Der Job wurde teilweise auf dem Ziel ausgeführt. Eine teilweise erfolgreiche Ausführung liegt dann vor, wenn ein Ziel beispielsweise mehrere Server darstellt und der Job nur auf einigen der Server dieses Ziels erfolgreich ausgeführt wird.
Fehlgeschlagen Die Ausführung des Jobs auf dem Ziel ist fehlgeschlagen.
Nicht versucht Der Agent für das Ziel hat den Job nicht empfangen.
Verteilt Der Agent für das Ziel hat den Job zwar empfangen, aber der Job wurde nicht ausgeführt.
In Bearbeitung Der Agent für das Ziel hat den Job empfangen und führt den Job gleichzeitig mit anderen Jobs für andere Ziele aus, die zum Agenten gehören.
Zurückgewiesen Der Agent hat den Job zurückgewiesen, weil der Agent den Jobtyp nicht unterstützt. Ein Job kann zurückgewiesen werden, wenn der Jobgruppe ein neues Ziel hinzugefügt wurde, nachdem der Job übergeben wurde.

Nachricht

Gibt die Fehlernachrichten an, die dem Job zugeordnet sind, wenn der Status Fehlgeschlagen lautet.


Symbol, das den Typ des Artikels anzeigt. Referenzartikel



Symbol für Zeitmarke Letzte Aktualisierung: 25.05.2016
http://www14.software.ibm.com/webapp/wsbroker/redirect?version=cord&product=was-nd-mp&topic=uagt_jobstat_hist
Dateiname:uagt_jobstat_hist.html