Jobstatus

Verwenden Sie diese Seite, um Informationen zu übergebenen Jobs, einschließlich der Job-ID, der Beschreibung, des Status, der Aktivierungszeit, der Verfallszeit und einer Statuszusammenfassung, anzuzeigen. Jobs werden übergeben, um Ziele zu verwalten, die beim Job-Manager registriert wurden.

Die Ziele können Host-Computer, Deployment Manager oder nicht eingebundene, bei einem Verwaltungsagenten registrierte Anwendungsserver sein. Wenn Sie Jobs an einem Ziel ausführen möchten, muss das Ziel beim Job-Manager registriert sein.

Zum Anzeigen dieser Seite der Administrationskonsole stehen Ihnen zwei Methoden zur Verfügung:
  • Nach Abschluss des Assistenten für Jobübergabe erscheint diese Konsolanzeige nur für den soeben übergebenen Job.
  • Klicken Sie auf Jobs > Status, um den Status Ihrer übergebenen Jobs anzuzeigen.

Zum Aussetzen eines gestarteten Jobs, zum Fortsetzen eines ausgesetzten Jobs oder zum Löschen ausgewählter Jobs muss Ihre ID für die Rolle "Operator" (Bedienung) berechtigt sein.

Verwenden Sie die folgenden Schaltflächen, um einen Job auszusetzen, fortzusetzen oder zu löschen.

Tabelle 1. Beschreibungen der Schaltflächen. Wählen Sie einen Job aus, und klicken Sie auf eine Schaltfläche.
Schaltfläche Beschreibung
Aussetzen Gibt an, dass ein Verwaltungsagent oder Deployment Manager den Job nicht mehr abrufen kann.
Fortsetzen Gibt an, dass ein Ziel den Job abrufen kann.
Löschen Gibt an, dass ein Job und das gesamte zugehörige Protokoll entfernt werden und nicht mehr verfügbar sind. Wenn Sie auf Löschen klicken, können Sie die Löschoperation bestätigen oder abbrechen.

Suchen

Gibt Parameter an, um die anzuzeigenden übergebenen Jobs einzuschränken. Wenn Sie auf Suchen klicken, werden die Suchergebnisse in einer Tabelle unterhalb den Optionen "Suchen" und "Vorgaben" angezeigt. Klicken Sie auf Zurücksetzen, um den Parametern Standardwerte zuzuordnen.

In der folgenden Tabelle sind die Suchparameter aufgelistet. Mit Ausnahme des Parameters für die maximale Anzahl an Ergebnissen definieren die Parameter einen Job. Der Parameter für die maximale Anzahl an Ergebnissen gibt die Anzahl anzuzeigender Datensätze an.

Tabelle 2. Suchparameter. Geben Sie Suchparameter an, um die Suche nach übergebenen Jobs einzuschränken.
Parametername Operatoren Suchbegriffe
Status Die gültigen Operatoren sind Aktiv, Ausgesetzt, Anstehend und Verfallen. Standardmäßig werden Jobs im Status "Aktiv" gesucht. Nicht zutreffend
Beschreibung Gültige Operatoren sind = (gleich), != (ungleich), ist null und ist nicht null. Der Standardwert ist =. Gibt die Zeichenfolge oder den Teil einer Zeichenfolge eines Parameters an.

Der Teil einer Zeichenfolge wird mit einem Stern (*) gekennzeichnet. Wenn Sie beispielsweise alle Jobs mit einer Beschreibung suchen möchten, die mit inventory beginnt, setzten Sie den Beschreibungsparameter auf inventory*. Der Stern kann im Feld "Job-ID" und in den Feldern, die sich auf Uhrzeiten beiziehen, nicht verwendet werden.

Sie können nach exakten Übereinstimmungen für mehrere Einträge suchen, indem Sie die zu suchenden Einträge durch Kommas voneinander trennen. Geben Sie beispielsweise 119489625729609463, 119489651801509472 ein, wenn Sie zwei Job-IDs suchen.

Wenn Sie mehrere Einträge suchen, können Sie den Stern nicht verwenden.

Aktivierungszeit Die gültigen Operatoren sind >= und <=. Der Standardwert ist >=.
Verfallszeit
Zielname Die gültigen Operatoren sind = (gleich) und != (ungleich). Der Standardwert ist =.
Zielgruppen Gültige Operatoren sind = (gleich), != (ungleich), ist null und ist nicht null. Der Standardwert ist =.
Job-ID Die gültigen Operatoren sind = (gleich) und != (ungleich). Der Standardwert ist =.
Maximale Ergebnisanzahl Nicht zutreffend Gibt die Anzahl der Datensätze an, die von der Suchoperation angezeigt werden. Geben Sie einen Wert zwischen eins und der maximalen Datensatzanzahl an, die gemäß Job-Manager-Konfiguration abgerufen werden kann. Der Standardwert ist 50.

Beispiel: Wenn die Ziele EastCoast1, EastCoast2, WestCoast1 und WestCoast2 definiert sind, können Sie den Operator = und den Suchbegriff East* als Zielnamensparameter angeben. Der Jobstatus wird für die Jobs angezeigt, die die Ziele "EastCoast1" und "EastCoast2" enthalten.

Job-ID

Gibt die Jobnummer des Jobs an, den Sie übergeben haben.

Beschreibung

Gibt die Beschreibung an, die Sie bei der Übergabe des Jobs eingegeben haben.

Status

Gibt den Status des Jobs an: Aktiv, Anstehend, Verfallen oder Ausgesetzt.

Tabelle 3. Beschreibungen der Jobstatus. Dieser Zustand zeigt an, ob der Job aktiv ist.
Status Beschreibung
Aktiv Der Job ist aktiviert und nicht verfallen. Der Job muss nicht ausgeführt werden, um aktiv zu sein.
Anstehend Der Job wurde übergeben, aber noch nicht aktiviert.
Verfallen Die Verfallszeit, die Sie bei der Jobübergabe angegeben haben, wurde bereits vor dem Start des Jobs erreicht. Wenn die Verfallszeit erreicht ist, wird das Ziel nicht auf den Knoten gestartet. Wenn die Verfallszeit während der Ausführung des Jobs auf einem der Ziele erreicht wird, wird der Job auf diesen Zielen fortgesetzt.
Ausgesetzt Der Job wurde ausgesetzt. Wenn die Aussetzung des Jobs erfolgt, während der Job in einem Ziel ausgeführt wird, wird er in diesem Ziel fortgesetzt. Wenn ein noch nicht gestarteter Job ausgesetzt wird, wird der Job auf keinem der zugehörigen Ziele gestartet, es sei denn, ein Benutzer setzt den Job fort. Sie können auf dieser Konsolseite einen Job aussetzen, indem Sie auf Aussetzen klicken. Sie können auf dieser Konsolseite einen Job fortsetzen, indem Sie auf Fortsetzen klicken.

Aktivierungszeit

Gibt die Aktivierungszeit, die Sie bei der Übergabe des Jobs eingegeben haben, bzw. die Ist-Zeit der Jobübergabe an, falls Sie keine Aktivierungszeit eingegeben haben.

Die Aktivierungszeit ist die Zeit, in der der Job auf den geplanten Zielen bzw. Zielgruppen ausgeführt werden kann.

Verfallszeit

Gibt die Verfallszeit des Jobs an. Wenn der Job beim Erreichen der Verfallszeit noch nicht gestartet ist, wird der Job nicht gestartet, und der Status ändert sich in Verfallen. Wenn die Verfallszeit des Jobs erreicht wird, während der Job in einem Ziel ausgeführt wird, wird er in diesem Ziel fortgesetzt.

Wenn Sie den Job übergeben, können Sie das Verfallsdatum und die Verfallszeit festlegen, die Option "Standardverfallszeit" auswählen oder eine Zeitspanne angeben, nach der der Job verfällt.

Statuszusammenfassung

Eine grafische Übersicht über die Ausführung des Jobs auf den zugehörigen Zielen. Der Graph ist in vier Abschnitte eingeteilt, die Aufschluss über Erfolg, Teilerfolg, Fehler oder andere Ereignisse des Jobs auf dem jeweiligen Ziel geben.

Tabelle 4. Beschreibungen der Jobstatus. Der Status gibt Aufschluss darüber, ob die Verarbeitung des Jobs abgeschlossen ist.
Status Beschreibung
Erfolg Gibt die Anzahl der Ziele an, auf denen der Job erfolgreich ausgeführt wurde.
Teilweise erfolgreich Gibt die Anzahl der Ziele an, auf denen der Job teilweise erfolgreich ausgeführt wurde. Eine teilweise erfolgreiche Ausführung liegt dann vor, wenn ein Ziel beispielsweise mehrere Server darstellt und der Job nur auf einigen der Server dieses Ziels erfolgreich ausgeführt wird.
Fehlgeschlagen Gibt die Anzahl der Ziele an, auf denen der Job nicht ausgeführt werden konnte.
Andere Gibt die Anzahl der Ziele an, auf denen der Job einen anderen Status als "Erfolgreich", "Teilweise erfolgreich" oder "Fehlgeschlagen" hat. Der Status "Andere" kann beispielsweise für Ziele gelten, auf denen der Job derzeit ausgeführt wird oder noch nicht gestartet wurde.

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Symbol für Zeitmarke Letzte Aktualisierung: 25.05.2016
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