摘要
以下是本指南中所介绍主要概念的摘要:
- 应用程序能够维护组织的设施、活动和财务信息。
- 组织能够维护技能和能力的数据库,该数据库可链接至用户个人档案。这意味着,可将工作分配给最适合的用户。
- 工作是组织内的职能角色并可能映射到组织内的用户。
- 位置是组织的工作的容器以及其用户的占位符。可将任意数目的用户分配到同一位置,即表示其中每个用户都在组织中执行同一工作。
- 每个用户都至少向另一个用户报告,并且他或她的工作由该用户监视。该用户被称为监管人,系统会为监管人提供专门帐户来管理任务和案例。
- 组织结构是由各位置组成的组织图表。它描绘了组织中不同角色之间的关系,而不是描绘特定用户之间的关系。
- 用户根据组织结构中基于其他用户的位置分配向这些用户报告。
- 分配给领导位置的用户是分配给报告位置的用户的监管人。作为设置组织的报告的一部分,必须将领导位置分配给根组织单元。
- 可通过保护组织结构管理以使仅具有适当访问权的用户才能查看或维护组织单元和位置。
- 组织日历在管理应用程序中提供并且可用来安排和维护组织活动。
- 位置假日日历在管理应用程序中提供。
- 可在财务日历中针对交付方法为组织设置便于管理的支付处理日期。