A comparação do resultado da avaliação é usada para comparar os resultados de uma avaliação inicial com qualquer reavaliação ou para comparar os resultados de qualquer das duas reavaliações que foram executadas em um cliente específico ou em um grupo de clientes. Comparando os resultados da avaliação, um trabalhador do caso pode identificar facilmente o que causou uma mudança no progresso de um cliente a partir de uma avaliação e outra, ou seja, os fatores que têm diferentes resultados podem ser identificados, bem como as questões/respostas que levaram a essas diferenças.
Para comparar os resultados das duas avaliações, as avaliações a serem comparadas devem ser especificadas. A avaliação inicial e todas as reavaliações subsequentes que foram executadas estão disponíveis para seleção.
Quando os resultados das duas avaliações forem comparados, o sistema exibirá a classificação, por exemplo, Força, Necessidade e a pontuação atingida para ambas as avaliações por fator e cliente avaliado. Por exemplo, para a Avaliação A, James Smith pode ter atingido uma pontuação de -1 para o fator Abuso de Substância, que é classificado como uma Necessidade. Para a Avaliação B, James Smith pode ter atingido uma pontuação de 2, que é classificada como um Ponto Forte.
As respostas da avaliação capturadas pelo trabalhador do caso para cada cliente incluído na avaliação também são exibidas para cada avaliação comparada. Isso permite que o trabalhador do caso compare as respostas da avaliação.
Para identificar facilmente as diferenças entre cada conjunto de resultados da avaliação, as diferenças entre os resultados da avaliação e as respostas são destacadas. As diferenças podem ser ocultas ou exibidas usando as opções Destacar Diferenças e Limpar Diferenças na página Comparar Avaliação. A comparação também poderá ser reconfigurada, se o trabalhador do caso desejar executar uma nova comparação.