Opcionalmente, um objetivo pode ser especificado para um ou mais clientes em um planejamento de resultados. Os objetivos que podem ser selecionados são configurados como parte da administração do planejamento de resultados. Como alternativa, o trabalhador do caso pode especificar o nome de um objetivo.
Uma definição de configuração existe na administração de planejamento de resultados para ditar se um trabalhador do caso pode especificar um objetivo que não foi configurado como parte da administração de planejamento de resultados. O motivo de incluir o objetivo no planejamento de resultados e a data que se espera que o cliente atinja o objetivo devem ser especificados. Essa data pode ser modificada subsequentemente e um histórico das mudanças na data é registrado.