O relatório da organização é a cadeia de comando dentro da estrutura da organização; ele estabelece os supervisores e os usuários que relatam para eles. O processo de configuração do relatório da organização é alinhado com a configuração de posições na estrutura da organização. A designação de posição do usuário na organização determina os relacionamentos entre os usuários e seus supervisores. É importante entender como as mudanças feitas na estrutura da organização podem impactar esses relacionamentos.