조직은 정의된 각 검색 기준에 지정될 가중치를 결정해야 합니다. 즉 검색 기준이 클라이언트에 대한 일치를 결정하는 데 얼마나 중요한지를 결정해야 합니다. 예를 들어 조직에서 세 가지 검색 기준(이름, 성 및 생년월일)을 정의한 경우 이름의 가중치는 20, 성은 30 그리고 생년월일은 50의 가중치를 부여할 수 있습니다. 가중치는 검색에서 리턴된 등록자에 대한 점수를 결정하는 데 사용됩니다. 점수는 시스템 관리에 구성된 임계값을 기반으로 개인이 확실한 일치인지 불확실 일치인지 또는 일치가 아닌지를 판별합니다.