Une raison valable constitue le motif suffisant pour lequel un participant n'est pas parvenu à atteindre le résultat attendu d'un élément de plan, par exemple une maladie justifiée. Elle peut s'avérer importante si des sanctions sont appliquées lorsqu'un élément de plan n'est pas effectué de manière satisfaisante.
Notez qu'une raison valide n'est pas obligatoire pour la configuration de l'élément de plan.