Al igual que con acciones y servicios, las metas y los objetivos pueden completarse. Completar metas y objetivos indica si el cliente ha conseguido un resulta dopositivo para las metas y objetivos definidos para ellos. Si no se ha conseguido la meta o el objetivo, debe especificarse una razón para indicar por qué no ha sido satisfactorio. La especificación de resultados para objetivos puede utilizarse como indicador del progreso de un cliente para conseguir la meta final. Por ejemplo, si un cliente tiene el objetivo de 'permanecer limpio y sobrio', no es probable que el cliente consiga su objetivo de autosuficiencia si no consigue este objetivo. Especificar el resultado de una meta identifica el cliente sobre el éxito general que ha participado en el proceso de planificación.