La lista siguiente resume los principales conceptos tratados en esta guía:
- Cada tipo de participante desempeña un rol en la entrega o recepción de prestaciones y servicios. Los diez tipos de participante son personas, candidatos, empleadores, posibles empleadores, proveedores de producto, suministradores de servicios, empresas de servicios públicos, proveedores de información (incluidos institutos educativos), representantes y terceros.
- El registro de un participante asigna un determinado rol a un individuo u organismo y define el tipo de participante de dicho individuo u organismo.
- Existe un conjunto de datos comunes que pueden mantenerse para todos los tipos de participante.
Dicho conjunto incluye información como direcciones y cuentas bancarias.
- Algunos datos adicionales solo pueden mantenerse para determinados tipos de participante.
Entre dichos datos se incluyen las relaciones de personas y candidatos, compañías relacionadas de empleadores y potenciales empleadores y miembros de oficinas de terceros.
- Determinada información de los participantes de tipo persona y candidato se mantiene como pruebas, lo que significa que puede compartirse con los casos y desde ellos, utilizarse en la elegibilidad y titularidad, y retenerse a efectos de historial.
Las organizaciones pueden asimismo definir información adicional para los participantes de tipo persona y candidato.
- La información de los participantes de tipo persona y candidato pueden fusionarse.
Al fusionarse la información, se copian los detalles seleccionados desde un registro duplicado de persona o candidato a otro registro de persona.
- La presentación y gestión de la información de participante puede controlarse mediante parámetros de configuración de la aplicación de administración de Cúram.