Paso 1: inicie sesión en la aplicación de administración de Cúram.
Paso 2: abra la sección Reglas y pruebas en el panel Accesos directos del espacio de trabajo de administración.
Paso 3: pulse en el enlace Conjuntos de Cúram Express Rule para abrir la página de lista de conjuntos de reglas.
Paso 4: utilice la opción Nuevo en el menú de acciones de la pestaña para crear el nuevo conjunto de reglas. Asígnele un nombre y elija las categorías si corresponde.
Paso 5: busque el nuevo conjunto de reglas en la lista y desde el menú de fila de lista elija el elemento de menú Continuar edición. Esta acción abrirá una nueva pestaña que contiene el editor de reglas.
Paso 6: descarte el diálogo Editar clase predeterminada que aparece la primera vez que se abre el editor.
Paso 7: utilice el elemento de menú Clase de regla del menú Nuevo para crear una clase nueva denominada Persona.
Paso 8: seleccione la clase Persona y utilice el elemento de menú Atributo del menú Nuevo para crear un atributo nuevo denominado roleID . En el panel de propiedades para este atributo, edite su tipo. Seleccione Clase Java en el diálogo que aparece y pulse Nuevo ; especifique Long como nombre y pulse Guardar.
Paso 9: utilice el elemento de menú Clase de regla del menú Nuevo para crear una clase nueva denominada BasicLiteracy. En el panel de propiedades para la clase, pulse en el enlace Editar para el campo Ampliaciones. Utilice el enlace Cambiar para cambiar el conjunto de reglas AssessmentRulesInterface y pulse Guardar, a continuación, elija AbstractFactor como el nombre de clase y pulse Guardar.
Paso 10: cree un atributo nuevo en la clase BasicLiteracy denominado person y establezca el tipo como la Clase de regla denominada Persona.
Paso 11: efectúe una doble pulsación en el atributo person para abrir su diagrama. En la lista de paletas en la parte derecha del editor, elija la paleta Lógica técnica. Arrastre un elemento de búsqueda de la paleta hasta el elemento persona en el diagrama. Efectúe una doble pulsación en el icono para el elemento de búsqueda y elija la opción Editar búsqueda. Elija Persona como la Clase de regla y pulse Guardar . En el panel de propiedades para el elemento de búsqueda, seleccione la opción Elemento único.
Paso 12: efectúe una doble pulsación en el icono para el elemento de búsqueda y elija la opción Nueva coincidencia. Elija roleID como atributo y pulse Guardar. Efectúe una doble pulsación en el icono para que la referencia vacía abra su menú y elija la opción Editar referencia. En el diálogo que aparece seleccione BasicLiteracy como clase de regla y elija roleID en la lista y pulse Guardar.
Paso 13: cree un atributo nuevo en la clase BasicLiteracy denominado reference y establezca su tipo en String. Efectúe una doble pulsación en el atributo para abrir su diagrama. En la lista de paletas en la parte derecha del editor, elija la paleta Tipos de datos. Arrastre un elemento String de la paleta hasta el elemento reference del diagrama. En el panel de propiedades para el elemento String, especifique BASICLITERACY como valor.
Paso 14: cree otro atributo en la clase BasicLiteracy denominado roleID . Establezca su tipo para que sea una Clase Java denominada Long, como con el roleID de Persona.
Paso 15: cree otro atributo en la clase BasicLiteracy denominado classification . Establezca su tipo para que sea una Entrada de tabla de códigos de la tabla ClassDivisionType.
Paso 16: cree una nueva clase de regla denominada FactorList. Utilizando los mismos pasos que antes establezca esta clase para ampliar desde la clase AbstractFactorList en el conjunto de reglas AssessmentRulesInterface.
Paso 17: cree un atributo nuevo en la clase FactorsList denominado factors. Cuando establezca su tipo, elija la opción Lista y pulse Siguiente. Pulse el enlace Cambiar para el conjunto de reglas y elija AssessmentRulesInterface en el menú desplegable y pulse Guardar. Elija AbstractFactor de la lista de clases de reglas y pulse Guardar.
Paso 18: efectúe una doble pulsación en el atributo factors para abrir su diagrama. Arrastre un elemento Lista fija desde la paleta Lógica técnica hasta el elemento factors en el diagrama. En el diálogo que aparece, elija Clase de regla como el tipo de lista y pulse Siguiente. Pulse el enlace Cambiar para el conjunto de reglas, elija AssessmentRulesInterface y pulse Guardar. Elija AbstractFactor como clase y pulse Guardar.
Paso 19: en la paleta Lógica técnica, arrastre un elemento Crear hasta el elemento Miembro vacío en el diagrama. En el diálogo que aparece, elija BasicLiteracy como el tipo y pulse Guardar. Suprima los parámetros dentro del elemento Crear efectuando una doble pulsación en sus iconos y seleccionando la opción Suprimir en el menú que aparece.
Paso 20: cree otro atributo en la clase BasicLiteracy denominado score de tipo String. Efectúe una doble pulsación en el atributo para abrir su diagrama.
Paso 21: en la lista de paletas en la parte derecha del editor, elija la paleta Lógica empresarial. Arrastre un elemento Elegir hasta el elemento score. Elija String como el tipo y pulse Guardar. Arrastre un elemento When hasta el elemento Elección vacía en el diagrama. Arrastre un elemento Otherwise hasta el elemento When. Arrastre un elemento Reference hasta la Condición vacía de When. Efectúe una doble pulsación en el icono para la referencia y desde el menú que se abre, elija la opción Editar referencia. En el diálogo que se abre, elija la regla person y pulse Siguiente. Cree una nueva regla denominada canReadOrWrite y pulse Siguiente. Elija Boolean como el tipo y pulse Guardar. Desde la paleta Tipos de datos, arrastre un elemento String hasta el valor vacío para el resultado de When y especifique 1 como su valor. Arrastre otro elemento String hasta el valor vacío para el elemento Otherwise y especifique 0 como su valor.
Paso 22: guarde el conjunto de reglas y cierre la pestaña que contiene el editor de reglas (puede elegir validar el conjunto de reglas para asegurarse de que ha seguido los pasos correctamente).
Paso 23: en la página Conjuntos de Cúram Express Rule, utilice el elemento de menú Publicar en el menú de la pestaña para publicar el conjunto de reglas nuevo.
Paso 24: utilice el panel Accesos directos para abrir la sección Intelligent Evidence Gathering.
Paso 25: pulse el enlace Esquemas de almacén de datos y utilice la opción de menú Nuevo desde la página abierta para añadir un esquema nuevo.
Paso 26: pulse el enlace Scripts en el panel Accesos directos para abrir la página de lista de scripts IEG. Pulse el enlace Nuevo para crear un nuevo script IEG para la evaluación.
Paso 27: desde la página Scripts IEG, seleccione el elemento de menú Editar desde el menú de acciones de fila de lista para el script recién creado. Seleccione el almacén de datos creado en el paso 25 desde el menú desplegable de almacenes de datos y pulse el botón Abrir editor para empezar a editar el script IEG.
Paso 28: establezca los siguientes campos de IEG en los valores de la tabla siguiente:
Campo de IEG | Valor |
---|---|
Salir de la página | AssessmentScript_exit |
Finalizar página | AssessmentDelivery_executeAssessment |
Propiedades de configuración | assessment-ieg-config |
Si se ocupa de una evaluación de una sola página (como en este caso), deseleccione la barra de progreso de Mostrar y los recuadros de selección Mostrar secciones.
Paso 29: pulse la pestaña Editor de almacén de datos en el Editor de IEG.
Paso 30: añada los dominio IEG pulsando el enlace Inclusiones, seleccione el botón Incluir esquema y seleccione IEGDomains en el menú desplegable presentado.
Paso 31: añada las entidades de evaluación seleccionando el botón Añadir entidades. Deberá añadir un mínimo de dos entidades; Aplicación y Persona. Estas entidades deben añadirse para todos los scripts IEG que se utilicen en evaluaciones de gestión de resultados.
Paso 32: convierta la entidad Persona en hijo de la entidad Aplicación seleccionando la entidad Aplicación, pulsando el botón derecho del ratón y seleccionando Añadir entidad hijo. Seleccione la entidad Persona desde el menú desplegable.
Paso 33: añada los atributos siguientes a la entidad Persona seleccionando la entidad Persona, pulsando el botón derecho del ratón y seleccionando Añadir atributo :
Nombre | Tipo |
---|---|
personID | SVR_KEY |
firstName | IEG_STRING |
gender | IEG_GENDER |
dateOfBirth | IEG_DATE |
roleID | IEG_INT64 |
participantID | IEG_INT64 |
questionsApplicableInd | IEG_BOOLEAN |
Estos atributos deben añadirse para todos los scripts IEG que se utilizan con evaluaciones de gestión de resultados.
Paso 34: añada las entidades y los atributos específicos de la evaluación, es decir, los atributos necesarios para capturar los datos especificados para la evaluación. En este caso, queremos capturar si el cliente tiene habilidades de alfabetización básica o no. Como esto está relacionado con el cliente, debemos añadir un atributo canReadOrWrite de tipo IEG_BOOLEAN a la entidad Persona. El título de este atributo debe ser igual que el título del mismo atributo añadido la clase de regla Persona en el Editor CER en el paso 21. No olvide guardar el documento del esquema utilizando el elemento de menú proporcionado por el editor de IEG.
Paso 35: configure el script IEG añadiendo una sección nueva. Dado que es un script de una página para cada pregunta, no es necesario añadir una página ya que se crea automáticamente una para la sección. Establezca el título de esta página como Nueva evaluación (al ejecutar la evaluación en la gestión de resultados esto significará que la serie de pantallas que se utilizan para este propósito tendrán un título común). Establezca la entidad Persona como la entidad que debe utilizarse con esta página. Añada la pregunta y establezca el atributo de pregunta como canReadOrWrite como se muestra a continuación. Guarde el script y cierre el editor de IEG.
Paso 36: utilice el panel Accesos directos para abrir la sección Gestión de resultados. Pulse el enlace Configuración de evaluaciones de CER en esta sección para abrir la lista de configuraciones de evaluaciones de CER.
Paso 37: pulse el enlace Nuevo y llene el diálogo que se abre con la información adecuada, es decir, el nombre del script, el almacén de datos y el conjunto de reglas que se han añadido previamente. Dado que se utiliza puntuación para determinar la clasificación, pulse en el recuadro de selección Puntuación.
Paso 38: vuelva a la sección Gestión de resultados en el panel Accesos directos. Pulse el enlace Definiciones de evaluación para abrir la lista de definiciones de evaluación.
Paso 39: pulse la acción Nuevo. Especifique el nombre de la evaluación y seleccione la configuración de evaluación que se ha creado previamente. Seleccione las categorías adecuadas, en este caso Barrera.
Paso 40: pulse en el nombre de la evaluación que acaba de especificar en la lista de definiciones de evaluación para abrir una pestaña para la evaluación. Pulse en la pestaña de navegación Roles y seleccione la acción Nuevo para añadir el rol de evaluación. Especifique el nombre del rol y marque los recuadros de selección Obligatorio y Preguntas aplicables.
Paso 41: abra la pestaña de navegación Categorías. Utilice el elemento de menú Añadir clasificación del menú de acciones de la página para añadir dos clasificaciones, Capacidad y Necesidad, para la categoría Barrera.
Paso 42: abra la pestaña Factores y utilice el elemento de menú de la página Nuevo para añadir un factor nuevo. Asegúrese de especificar BASICLITERACY en el campo Referencia (el mismo valor que se ha especificado para el atributo reference en la clase de regla CER BasicLiteracy especificada en el paso 13). Esto es necesario para correlacionar la clase de regla CER BasicLiteracy con el factor de evaluación. Pulse en el enlace de nombre del factor especificado para abrir una pestaña que represente el factor.
Paso 43: pulse la pestaña de navegación Clasificaciones y utilice el elemento de menú Editar del menú desplegable de la lista para establecer el rango adecuado para ambas clasificaciones. En este ejemplo, el rango para la clasificación de capacidad que equivale a una respuesta de sí a la pregunta sobre la alfabetización básica, se establece entre 1 y 1 (las reglas devuelven un valor de 1 en contestación a una respuesta de sí a la pregunta). De forma similar, el rango para la clasificación de necesidad se establece entre 0 y 0 puesto que se devuelve un valor de 0 en contestación a una respuesta de no a la pregunta.
Paso 44: vuelva a la sección Gestión de resultados en el panel Accesos directos. Pulse el enlace Planes de resultados y seleccione la acción Nuevo desde la página abierta. Especifique el nombre del plan de resultados, en este caso Volver a trabajar, y guarde los cambios.
Paso 45: vuelva a la pestaña de definición de evaluación que se ha abierto previamente en el paso 40. Pulse la pestaña de navegación Casos y seleccione el enlace Añadir página. Seleccione el plan de resultados añadido en el paso anterior de la lista presentada. La evaluación ahora está disponible para utilizarse desde planes de resultados de este tipo.