La meta es el resultado que pretende conseguir el plan para uno o varios clientes, por ejemplo, autosuficiencia, reunificación y adopción. El sistema permite a la organización definir las metas y objetivos del cliente que pretenden conseguir con el plan. Se pueden configurar los planes de resultados para dar soporte a los objetivos de un plan, las metas de cualquiera de los clientes del plan, o ambas cosas. En función de la meta, se pueden definir los objetivos para proporcionar al cliente pasos incrementales que finalmente llevarán a la consecución de la meta del plan de resultados. Entre los ejemplos de objetivos, se incluyen, Llevar un estilo de vida saludable, Mantenerse limpio y sobrio.
Por ejemplo, una organización centrada en ayudar a las familias que son menos dependientes de las prestaciones del estado puede configurar un plan de autosuficiencia con una meta de Autosuficiencia. Los objetivos configurados para el plan podrían ser Buscar trabajo y Llevar un estilo de vida saludable. Los trabajadores pueden determinar qué objetivos deben añadir a cada plan de resultados, basándose en las circunstancias individuales de la familia.