La gestión de resultados proporciona a los trabajadores la opción de generar un documento imprimible para un plan de resultados. El documento contiene una serie de elementos de contenido para los distintos elementos del plan de resultados, por ejemplo, las metas y los factores. Los trabajadores tienen la opción de seleccionar los elementos de contenido que desean incluir en un documento imprimible.
Puede que algunos elementos de contenido no sean aplicables a un plan de resultados, por lo tanto, un administrador puede configurar que estos elementos de contenido estén excluidos de los documentos imprimibles generados para el plan de resultados. Los trabajadores no podrán seleccionar elementos de contenido excluidos para incluirlos. Por ejemplo, una organización puede elegir no incluir objetivos en planes de resultados, por lo tanto, puede configurar el documento imprimible de tal manera que los objetivos no estén disponibles para ser seleccionados por los trabajadores.