Si la reevaluación resulta adecuada, el administrador puede configurar que suceda la reevaluación en intervalos regulares. Los días del intervalo de evaluación y los días de advertencia de reevaluación se pueden configurar si la organización requiere que la reevaluación suceda a intervalos regulares. Si se ha establecido el intervalo de evaluación, se mostrará una fecha de vencimiento de reevaluación en la evaluación. Esta fecha de vencimiento de reevaluación se calcula basándose en el número de días configurado para el intervalo de evaluación y la última fecha de evaluación.
La configuración de días de advertencia se puede establecer de modo que se puede crear una tarea para avisar al trabajador que ha vencido una reevaluación. Los días de advertencia de reevaluación especifican el número de días antes de la siguiente fecha de vencimiento de reevaluación en que debe crearse una tarea y asignarse al trabajador que ejecutó por última vez la evaluación.