Besuche werden in der Regel vom Ressourcenmanager durchgeführt. Bei diesen Eignungsprüfungen werden die meisten Bewertungen durchgeführt. Sie umfassen ein oder mehrere Interviews vor Ort beim Anbieter oder bei der Organisation. Das Datum, an dem das Interview durchgeführt wurde, wird zusammen mit dem Namen des externen Beteiligten oder des Mitarbeiters/internen Beteiligten erfasst. Außerdem erfasst der Interviewer eine Interviewbeschreibung, auf die später Bezug genommen werden kann.