In der folgenden Liste werden die wichtigsten Konzepte aus diesem Handbuch zusammengefasst:
- Jeder Beteiligtentyp hat eine andere Rolle bei der Bereitstellung oder beim Erhalt von Leistungen oder Services. Die zehn Beteiligtentypen sind: Personen, Anwärter, Arbeitgeber, potenzielle Arbeitgeber, Produktanbieter, Servicebereitsteller, Versorgungsbetriebe, Informationsanbieter (einschließlich Ausbildungseinrichtungen), Repräsentanten und externe Parteien.
- Durch die Beteiligtenregistrierung bekommt eine Person oder eine Entität eine bestimmte Rolle, und der Beteiligtentyp der Person oder Entität wird festgelegt.
- Eine Reihe allgemeiner Informationen kann für alle Beteiligtentypen erfasst werden. Hierzu gehören z. B. Adressen und Bankkonten.
- Zusätzliche Informationen können nur für einige Beteiligtentypen gepflegt werden. Hierzu gehören Informationen wie Beziehungen bei Personen und Anwärtern, Informationen über zugehörige Unternehmen bei Arbeitgebern und potenziellen Arbeitgebern sowie über Büromitglieder bei externen Parteien.
- Bestimmte Informationen für die Beteiligtentypen 'Person' und 'Anwärter' werden als Angaben verwaltet. Dies bedeutet, dass sie von anderen Fällen bzw. in andere Fällen übernommen und gemeinsam verwendet, für die Anspruchsberechtigung und die Leistungshöhe verwendet und zur Archivierung aufbewahrt werden können. Organisationen können auch zusätzliche Informationen für Beteiligte vom Typ 'Person' bzw. 'Anwärter' definieren.
- Informationen bezüglich der Beteiligtentypen 'Person' und 'Anwärter' können zusammengeführt werden. Beim Zusammenführen von Informationen werden ausgewählte Details aus dem zweiten Datensatz einer Person oder eines Anwärters in einen anderen Personendatensatz kopiert.
- Die Darstellung und Verwaltung (Pflege) von Teilnehmerinformationen lässt sich über Konfigurationseinstellungen innerhalb der Cúram-Administrationsanwendung steuern.