 |
이 역할은 개발 하부 구조로 하드웨어와 소프트웨어를 모두 유지보수합니다. 이 역할은 설치, 구성, 백업 등을 포함합니다. |
역할 세트: 관리자, 프로덕션 및 지원 |
|
관계

|
수정 |
|
프로세스 사용법 |
|
기본 설명
시스템 관리자의 역할을 맡은 사람은 프로젝트에 사용된 특정 하드웨어 및
소프트웨어 컴포넌트와 컴포넌트 간에 가능한 종속성에 대한 충분한 지식이 필요합니다.
|
인력 구성
스킬 |
개발 플랫폼의 운영 체제, 네트워크 및 메커니즘(예: 보안 및 분배)에 대한 심층적인 지식이 필요합니다. 문제점 해결 및 결함 진단은 이 역할에 필요한 기본 스킬입니다.
|
지정 접근 방식 |
시스템 관리자 역할은 다음 방법으로 배정할 수 있습니다.
-
인력 구성원 한 명 이상에게 시스템 관리자 역할만 수행하도록
지정하십시오. 이 방법은 일반적으로 채택된 접근 방식이며, 소규모 팀이 중앙 집중된 관리 자원을 "시분할" 방식으로 사용할 경우나 대규모 팀에 특히 적합합니다.
-
복수 프로젝트에 걸쳐 시스템 관리자 자원 풀을 시분할 방식으로
사용하십시오. 이 방법은 IT 부서가 개별적으로 자원화되고 자원이 각 개발 프로젝트로 다시 "임대"된 대규모 조직에 사용된 다른 공통 접근 방식입니다.
-
한 명의 인력 구성원에게 다른 기술 역할(예: 구현자 또는 통합자 역할)과 연계하여 시스템 관리자 역할을 수행하도록 지정하십시오. 이 접근 방식은 중소규모 팀에 적합합니다. 두 역할에서 감소된 생산성을
초래하는 경우가 있지만 이는 허용해야 합니다.
-
각 팀 구성원에게 관리 타스크에 대한 개발 팀 책임을 배정하십시오. 이 접근 방식은 소규모 팀에 적합한 반면, 다른 타스크에 대한 집중이 줄어들고 노력이 중복되어 효율성 손실이 생길 수 있습니다.
|
자세한 정보
© Copyright IBM Corp. 1987, 2006. All Rights Reserved.
|
|