역할: 테스트 관리자
이 역할은 전체 테스트 노력을 주도합니다. 이 역할은 품질 및 테스트 중재, 자원 계획 및 관리, 테스트 노력을 방해하는 문제점 해결을 포함합니다.
관계
수행함:책임을 맡은 업무:
추가 수행:수정:
기본 설명

역할은 타스크 수행 및 중간 산출물 개발에 대한 책임을 논리적 그룹으로 조직합니다. 각 역할은 한 명 이상에게 배정할 수 있고, 각 사람은 하나 이상의 역할을 맡을 수 있습니다. 테스트 관리자 역할 인력을 충원할 때 역할에 필요한 스킬과 역할에 인력 배정 시 취할 수 있는 다양한 접근 방식을 모두 고려해야 합니다.

특성
다중 발생
선택사항
계획됨Yes
인력 구성
스킬

다음 기본 스킬 및 방편에 의해 지원됨

  • 소프트웨어 엔지니어링 프로세스의 모든 측면에 대한 일반적인 지식
  • 다양한 테스트 노력, 기법 및 도구에 대한 경험
  • 인력 스킬, 특히 외교 및 중재 스킬
  • 계획 및 관리 스킬
  • 도메인, 시스템 또는 테스트 중인 응용프로그램에 대한 지식(바람직함)
  • 경험 프로그래밍 또는 관리 프로그래밍 팀(바람직함)

이 역할은 주로 다음 항목에 대한 책임이 있습니다.

  • 테스트 노력의 계속적 목적 및 인도물 협상
  • 테스트 자원에 대한 적절한 계획 및 관리 확인
  • 테스트 노력의 진행상태 및 효과 판정
  • 중요한 결함을 해소하여 적절한 품질 레벨 중재
  • 소프트웨어 개발 프로세스의 적절한 테스트 용이성 집중 레벨 중재
지정 접근 방식

테스트 관리자 역할은 다음 방법으로 배정할 수 있습니다.

  • 인력 구성원 한 명이 테스트 관리자 역할만 수행하도록 지정하십시오. 이 방법은 일반적으로 채택된 접근 방식이며, 특히 프로젝트 관리자가 최소한의 테스트 경험을 가지고 있는 경우 소규모 팀 또는 대규모 팀에 적합합니다.
  • 인력 구성원 한 명이 프로젝트 관리자 및 테스트 관리자 역할을 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 소규모 테스트 팀에 적합한 옵션입니다.
  • 인력 구성원 한 명이 테스트 관리자 및 테스트 디자이너 역할을 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 소규모 테스트 팀에 적합한 옵션입니다. 이 역할을 모두 맡은 사람은 유능한 관리 및 리더쉽 스킬과 강력한 기술 스킬 및 경험이 있어야 합니다.
  • 인력 구성원 한 명이 테스트 관리자 및 테스트 분석가 역할을 모두 수행하도록 지정하십시오. 이 전략은 중소규모 테스트 팀을 위한 또 하나의 옵션입니다. 테스트 분석가 역할의 세부사항이 테스트 관리자 역할의 책임에 악영향을 주지 않도록 주의해야 합니다. 덜 중요한 테스트 분석가 타스크를 이 두 역할을 모두 맡은 사람에게 배정하고 가장 중요한 타스크를 직접 관리 책임이 없는 팀 구성원에게 맡겨 위험성을 완화시키십시오.
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