Eine kombinierte Rolle ist ein Gruppierung von Rollen, die in einer Aktivität oder einem Prozess verwendet werden kann,
um die Anzahl der Rollen zu verringern. Eine kombinierte Rolle bezieht sich somit auf die Aufgaben und
Arbeitsergebnisse, die für die Rollen definiert sind, die die kombinierte Rolle umfasst. Ein typisches Einsatzgebiet
für dieses Konstrukt sind Prozesse, die für ein kleines Team bestimmt sind, in dem mehrere Standardrollen aus dem
Methodeninhalt einer einzigen Ressource zugeordnet sind. Durch die Verwendung einer kombinierten Rolle legt der Prozess
eine typische Zusammenfassung von Rollen für Ressourcen vor.
Sehen Sie sich das folgende einfache Beispiel an. Die kombinierte Rolle Entwickler gruppiert
die Rollen Implementierer und Tester. Wenn nun normalerweise eine
der Rollen Implementierer oder Tester in der Gliederungsstruktur verwendet werden würde, wird stattdessen die
kombinierte Rolle Entwickler verwendet. Wird dem Prozess ein Aufgabendeskriptor hinzugefügt, der Implementierer oder
Tester als primären Ausführenden hat, wird diese Rolle automatisch durch die kombinierte Rolle Entwickler, die auf
Tester oder Implementierer (oder beide, falls beide als Ausführende der Aufgabe aufgelistet sind) zurück verweist.
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