Eine Richtlinie konzentriert sich in der Regel darauf, wie eine bestimmte Aufgabe oder eine Gruppe von Aufgaben (die
beispielsweise zu Aktivitäten zusammengefasst sind) ausgeführt werden soll, oder sie liefert zusätzliche Einzelheiten,
Regeln und Empfehlungen für Arbeitsergebnisse und ihre Merkmale. Richtlinien können Einzelheiten zu vielen
verschiedenen Themen enthalten:
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Verfahren und unterschiedliche Lösungen für die Durchführung von Arbeiten,
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Bearbeitung bestimmter Arten von Inhaltselementen,
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Informationen zu verschiedenen Untertypen und Varianten von Inhaltselementen und deren Entwicklung im Verlauf eines
Lebenszyklus,
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Beschreibung des erforderlichen Know-how für die ausführenden Rollen,
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Kontrolle des Fortschritts, der Reife usw.
Arbeitsergebnisse haben in der Regel Richtlinien, die Informationen darüber enthalten, wie das jeweilige
Arbeitsergebnis entwickelt, bewertet und verwendet werden muss. Richtlinien enthalten viele Informationen zum
Wesentlichen einer Methode und sind in zahlreichen Kontexten hilfreich: Sie helfen Ihnen, die Arbeiten auszuführen, sie
helfen bei der Bewertung der Arbeitsqualität, und sie helfen zu verstehen, wie ein bestimmtes Arbeitsergebnis mit dem
Rest der Prozesse in Zusammenhang steht.
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