Know-how |
Die Person, die die Rolle des Deployment-Managers übernimmt, muss sich durch Folgendes auszeichnen:
-
Erfahrung im Deployment von Systemen
-
Kommunikations- und Koordinationstalent, um jederzeit über den Status der Projektentwicklung auf dem
Laufenden zu sein und die Anforderungen für die Deployment-Aufgaben an den Rest der Organisation weiterzutragen
-
Planungstalent, um sicherzustellen, dass das Deployment plangemäß durchgeführt werden kann und die
erforderlichen Ressourcen verfügbar sind.
-
Zielorientierung und vorausschauendes Handeln, um das Produkt unter Einbeziehung der verschiedenen Teams
nach Plan zum Abschluss zu bringen. Die Hauptaufgabe des Deployment-Managers besteht darin, ein Qualitätsprodukt auf den
Markt zu bringen.
|