Ruolo: Specificatore di requisiti
Questo ruolo specifica e gestisce i requisiti di sistema dettagliati.
Relazioni
Descrizione principale

I diversi aspetti dei requisiti in genere sono documentati in differenti tipi di prodotti di lavoro per requisiti software; in quanto tali i requisiti di solito vengono definiti in più prodotti di lavoro. Una persona che interpreta questo ruolo può essere responsabile di molti di questi prodotti di lavoro.

Proprietà
Ricorrenze multiple
Facoltativo
PianificatoYes
Personale
Skill

Una persona che agisce in questo ruolo deve possedere dei buoni skill di comunicazione, in termini di espressività verbale e scritta. Anche la conoscenza del business e del dominio tecnologico è importante ma in genere non è necessario che ogni membro del team del progetto agisca in questo ruolo.

Perché questo ruolo venga portato a termine in modo efficiente, la persona deputata deve essere esperta nei tool di produttività utilizzati per catturare i risultai del lavoro relativo ai requisiti.

Approcci assegnazione

Questo ruolo può essere assegnato nei seguenti modi:

  • Assegnare uno o più membri del personale all'esecuzione di un solo ruolo. Questo è un buon sistema per i team numerosi, particolarmente in situazioni in cui sono disponibili esperti di dominio con una conoscenza significativa del dominio adatta a specificare i requisiti appropriati.
  • Assegnare uno o più membri del personale all'esecuzione di questo ruolo e del Ruolo: Analista di test. Questa strategia è la scelta giusta per team di test di piccole e medie dimensioni e spesso viene utilizzata quando degli esperti di dominio sono disponibili ad interpretare entrambi i ruoli. È necessario assicurarsi che venga dedicato l'impegno appropriato per soddisfare entrambi i ruoli.