Ruolo: Coordinatore di revisione
Questo ruolo facilita le revisioni formali e le ispezioni, si accerta che vengano eseguite quando necessario e verifica che siano condotte con uno standard soddisfacente.
Relazioni
Esegue: Responsabile di:
Esegue anche:Modifica:
Descrizione principale

Il ruolo di Coordinatore di revisione è responsabile della gestione del processo di revisione. Le revisioni possono essere generalizzate in due principali categorie: revisioni di gestione dell'avanzamento del progetto e revisioni tecniche dei prodotti di lavoro del progetto. Questo ruolo è responsabile di quanto segue:

  • Accertarsi che vengano eseguite le revisioni richieste
  • Accertarsi che gli appropriati partecipanti alla revisione siano inclusi ed informati con gli appropriati dettagli di revisione
  • Condurre la revisione in modo appropriato ed efficiente
  • Accertarsi che le attività di follow-up, risultanti dalla revisione, vengano gestite fino alla chiusura

Quando si deve assegnare questo ruolo, è necessario considerare sia gli skill richiesti per il ruolo che i diversi approcci possibili per l'assegnazione di personale al ruolo.

Proprietà
Ricorrenze multiple
Facoltativo
PianificatoYes
Personale
Skill

E' importante per una persona che svolge il ruolo di Coordinatore di revisione avere la capacità di aiutare i gruppi di persone a collaborare in maniera efficace. Idealmente, una persona che svolge questo ruolo deve avere la fiducia e il rispetto di tutti i partecipanti coinvolti nel processo di revisione.

Gli skill e le conoscenze appropriate per questo ruolo sono:

  • Skill di pianificazione e organizzativi
  • Skill di diplomazia includa la risoluzione di dispute
  • Skill di facilitazione
  • La capacità di consentire una collaborazione produttiva
Approcci assegnazione

Questo ruolo può essere assegnato nei seguenti modi:

  • Assegnare per ogni revisione una persona al ruolo di Coordinatore di revisione a seconda del caso. Questo è un approccio comune per team di piccole dimensioni e particolarmente adatto ai team di qualsiasi dimensione dove il team ha un alto grado di fiducia e di rispetto. Questo approccio è particolarmente adatto con i team composti da un gruppo esperto di persone di livello di skill paritario.
  • In un team di piccole e medie dimensioni, chi svolge il ruolo di Responsabile di progetto può assumere anche la responsabilità di Coordinatore di revisione. A volte, i leader dei team possono svolgere questo ruolo.
  • In team più grandi, il personale gestionale che può agire da moderatore alle riunioni, consentendo agli esperti di dominio di partecipare attivamente alla revisione.