Le rôle Responsable du contrôle des changements consiste à définir et à superviser le processus de contrôle des changements.


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Informations connexes Haut de la page

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Dotation en personnel Haut de la page

Compétences Haut de la page

La personne jouant le rôle de Responsable du contrôle des changements doit comprendre les principes de la gestion de la configuration.  Elle doit avoir des compétences en estimation des coûts et de l'impact des demandes de changement sur le programme. Elle doit être capable de communiquer efficacement pour négocier les changements de portée et pour déterminer comment la demande de changement doit être traitée et par qui.

Approches d'affectation des rôles Haut de la page

Ce rôle est souvent partagé au sein d'un comité de contrôle de la configuration ou des changements (CCB), constitué de représentants de toutes les parties concernées, y compris les clients, les développeurs et les utilisateurs. Dans un petit projet, un seul membre de l'équipe, par exemple le chef de projet ou l'architecte logiciel, peut jouer ce rôle.

Plus d'informations Haut de la page

Voir la page des références pour plus d'informations.



RUP (Rational Unified Process)   2003.06.15