La vue Rapports affiche des rapports de performance sur des valeurs historisées de mesures métier agrégées en fonction d'un axe temporel. La vue Rapports vous aide à analyser des valeurs historisées de mesures métier numériques appartenant à un domaine (groupe de mesures métier). L'analyse est généralement représentée dans des tables et des graphiques.
Vous pouvez utiliser des mesures métier, dans ce domaine, comme des dimensions pouvant servir à ventiler les mesures métier en cours d'analyse. Les mesures métier doivent déjà être définies en tant que dimensions dans le modèle de mesure métier.
Cette vue nécessite un modèle de mesure métier contenant un ou plusieurs domaine(s). Chaque domaine peut contenir une ou plusieurs dimensions pour d'autres analyses.
Type d'analyse | Description |
---|---|
Analyse de base | Affiche les valeurs des mesures métier. |
Analyse des quartiles | Affiche la valeur des 25ème, 50ème ou 75ème percentiles d'une distribution de la fréquence répartie en quatre parties représentant chacune un quart de la population. |
Analyse des tendances | Affiche l'analyse des changements dans un élément donné d'informations sur une période définie à l'aide d'une moyenne mobile pondérée exponentielle. Cette moyenne est celle des valeurs historisées pondérées (par un coefficient de pondération) qui diminuent de manière exponentielle au fil du temps. |
Analyse de contrôle | Affiche la variation des mesures métier que vous établissez et vous permet de mieux comprendre cette variation et de la réduire. Ce type d'analyse est généralement utilisé à des fins de contrôle qualité. La variation qui peut être allouée équivaut à trois fois l'écart type des données. |
Vous pouvez sélectionner n'importe quel type d'analyse, le rapport sera généré sous la forme d'une table ou d'un graphique. Le type d'analyse de base vous permet d'ajouter plusieurs mesures métier. Avec les autres types d'analyse, vous ne pouvez sélectionner qu'une seule mesure métier.
En plus des mesures métier définies faisant partie du domaine sélectionné, le rapport fournit deux mesures métier prédéfinies : Somme des nouveaux éléments et Somme des éléments résolus. Votre analyse peut comporter l'une et/ou l'autre de ces mesures métier prédéfinies, ou l'une ou plusieurs des mesures de modèle.
Vous pouvez utiliser le mode affichage de la vue Rapports pour générer un rapport en analysant les valeurs des mesures métier générées pendant la période définie. Ces valeurs seront analysées selon le type et la dimension de l'analyse.
Si vous créez une connexion entre la vue Organisations et la vue cible Rapports, vous pouvez filtrer les données de rapport générées sur la base d'un employé associé. Les valeurs des mesures métier associées aux instances de processus peuvent être filtrées en fonction des employés associés. Si vous créez une connexion entre la vue Organisations et la vue Rapports, vos données de rapport sont automatiquement filtrées sur la base de l'employé affecté que vous avez sélectionné dans la vue Organisations.
Pour que les rapports d'analyse puissent être générés, l'administrateur du tableau de bord doit configurer la vue. Les tâches de configuration sont les suivantes :
La configuration sauvegardée par le rôle d'administrateur peut être personnalisée ultérieurement par d'autres rôles dans la mesure où ces derniers ont accès au mode d'édition de vue. Par exemple, le rôle Utilisateur privilégié.