Il presente argomento contiene alcuni esempi di come utilizzare le preferenze sito per personalizzare l'accesso degli utenti all'applicazione.
Accesso solo alle pagine Il mio Workplace per gli utenti finali
È possibile limitare l'accesso a specifiche visualizzazioni dell'applicazione, come pure rendere accessibili alcune visualizzazioni solo a certi utenti ed altre visualizzazioni ad un altro gruppo di utenti. Un metodo comune è creare pagine Il mio Workplace e quindi consentire agli utenti finali di accedere all'applicazione solo attraverso quelle pagine.
Per impedire a tutti gli utenti l'accesso a tutte le visualizzazioni ad eccezione delle pagine Il mio Workplace:
- Selezionare Preferenze sito > Visualizzazioni primarie.
- Per ogni visualizzazione salvo Il mio Workplace, impostare la pagina su Nascondi.
- Salvare le modifiche e uscire da Preferenze sito.
Per impedire a specifici utenti l'accesso a tutte le visualizzazioni ad eccezione delle pagine Il mio Workplace
- Creare un ruolo di accesso che includa solo gli utenti che devono avere accesso a tutte le visualizzazioni. Vedere Preferenze per ruoli di accesso. Ad
esempio, assegnare al ruolo il nome Tutte le visualizzazioni.
- Creare un gruppo nel proprio dominio che includa gli utenti che devono avere accesso solo alle pagine Il mio Workplace. Ad esempio, denominare il gruppo Utenti portale.
- Creare un ruolo denominato Utenti portale.
- Aggiungere gli utenti che devono avere accesso a tutte le visualizzazioni, ad esempio il gruppo #Authenticated-Users.
- Aggiungere il gruppo che deve avere accesso solo alle pagine Il mio Workplace (Utenti portale). Per questo gruppo, impostare nega accesso nella pagina Seleziona ruoli accesso.
- Selezionare Preferenze sito > Visualizzazioni primarie.
- Ad ogni visualizzazione a cui il gruppo Utenti portale non deve avere accesso, assegnare il ruolo
di accesso Tutte le visualizzazioni (in questo esempio). Non assegnare quel ruolo di accesso alla visualizzazione Il mio Workplace.
- Salvare le modifiche e uscire da Preferenze sito.